Nederland – De traditionele 9-tot-5-baan is voor veel jongeren niet meer zo aantrekkelijk. Steeds vaker kiezen ze voor freelancen. Je bepaalt zelf wanneer je werkt, welke opdrachten je aanneemt en je hebt meer vrijheid.
Maar freelancen heeft ook nadelen. Er is minder zekerheid, je moet zelf je administratie regelen en er is geen vast salaris aan het einde van de maand. Toch lijkt de trend door te zetten.
Waarom kiezen jongeren voor freelancen?
Als je het mij vraagt, draait het vooral om flexibiliteit. Een vaste baan betekent vaste werktijden, vaste taken en vaste verplichtingen. Dat past niet bij iedereen. Als freelancer bepaal je zelf wanneer je werkt en wat je doet. Dat is ideaal als je naast je werk wilt reizen, studeren of meerdere projecten tegelijk wilt doen.
Ook geld speelt een rol. Veel freelancers verdienen per uur meer dan iemand in loondienst. Natuurlijk zijn er maanden waarin je minder verdient, maar als je slim onderneemt, kun je hier rekening mee houden.
Daarnaast helpt freelancen bij het opbouwen van werkervaring. In een vaste baan groei je vaak binnen één functie, terwijl je als freelancer aan verschillende opdrachten werkt. Dit zorgt ervoor dat je snel nieuwe vaardigheden leert en een breed netwerk opbouwt.
Meer verdienen, maar ook meer regelen
Het klinkt ideaal: zelf je tarieven bepalen en misschien wel meer verdienen dan in loondienst. Maar veel freelancers vergeten dat ze ook zelf hun belastingen moeten regelen.
Na een eerste klus ontvang je als freelancer waarschijnlijk aanzienlijk meer dan dat je op een dag in loondienst had verdiend. De foute gedachte is dan vaak dat al dat geld ook echt van jou is. Dat is echter niet zo.
Waar je als werknemer automatisch loonbelasting en premies betaalt, moet je als freelancer zelf je aangifte doen. Dit betekent dat je inkomstenbelasting en vaak ook btw moet afdragen. Veel jongeren realiseren zich pas bij hun eerste belastingaangifte dat ze minder overhouden dan ze dachten.
Om te voorkomen dat je betalingsachterstanden krijgt met de Belastingdienst is het daarom slim om direct 40% van het inkomen dat je verdient met freelancen opzij te zetten. Met dit percentage zorg je ervoor dat je altijd het geld paraat hebt om de Belastingdienst te betalen.
Maar ook het doen van de aangiftes kan een moeilijke klus zijn. De verschillende verdiensten en mogelijk gemaakte zakelijke kosten moet je namelijk goed bijhouden. Een goed boekhoudsysteem kan dit makkelijker maken.
Door boekhoudprogramma’s vergelijken via het platform hoebeginik kan je goed inzicht krijgen in de manieren waarop je als freelancer je administratie (gratis) onder controle kan krijgen. Zo krijg je beter grip op je financiën.
Freelancen betekent minder zekerheid voor werkgevers
Dat steeds meer jongeren kiezen voor freelancen, heeft ook impact op bedrijven. Aan de ene kant is het voor werkgevers handig om flexibel personeel in te huren. Ze kunnen freelancers inzetten wanneer ze extra handen nodig hebben, zonder zich vast te leggen op langdurige contracten.
Aan de andere kant betekent dit dat bedrijven minder zekerheid hebben. Een vaste werknemer bouwt ervaring op binnen het bedrijf en blijft vaak langer. Een freelancer komt en gaat, waardoor er minder continuïteit is. Dit kan invloed hebben op de bedrijfscultuur en samenwerking binnen teams.
Bovendien zijn freelancers vaak duurder per uur dan werknemers in loondienst. Bedrijven moeten daarom goed afwegen of het op de lange termijn voordeliger is om een freelancer in te huren of iemand vast in dienst te nemen.
Is freelancen de toekomst?
De verwachting is dat freelancen de komende jaren in populariteit zal stijgen. De vrijheid en flexibiliteit maken het aantrekkelijk, zeker in een tijd waarin werk en privé steeds meer door elkaar lopen.
Maar freelancen betekent ook verantwoordelijkheid. Je moet zorgen dat je genoeg opdrachten hebt, je belastingen op orde zijn en je geen belangrijke financiële voordelen misloopt. Wil je hier meer over weten? Bezoek dan eens hoebeginik.nl.
